Comment transformer l’habitat pour habiter bas carbone ?

Cela concerne 37 millions d’habitations, dont 30 millions de résidences principales et 6 millions de logements vacants ou secondaires…

D’où viennent les émissions de gaz à effet de serre de nos habitations?

Comment les réduire et en finir avec la dépendance de nos logements aux énergies fossiles et la vulnérabilité qui va avec ?

Le nouvel épisode du podcast Time To Shift de notre partenaire The Shift Project se penche sur la décarbonation du logement et propose des réponses à toutes ces questions en 30 minutes.

? A écouter sans plus attendre ici et disponible sur toutes les plateformes de podcast : Spotify, Apple Podcast, Soundcloud, Deezer …

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« Nous sommes une « native impact company » sans le savoir ! », Hippolyte Courty (L’Arbre à Café)

Créé en 2009, L’Arbre à Café se démarque comme la référence du café responsable, compilant les labels bio, B Corp, Demeter... Derrière cette marque engagée se cache Hippolyte Courty, ancien enseignant et journaliste. Rencontre avec un convaincu du potentiel business du café haut-de-gamme au même titre que la bière et le chocolat.

“Les Roues de l’Avenir” s’invite au Grand Rex pour faire passer un message : le monde de demain est joyeux !

Après une tournée dans toute la France, Les Roues de l’Avenir prend ses quartiers au Grand Rex, à Paris, pour une soirée exceptionnelle sur le monde de demain. Le 30 Avril 2024 à partir de 18h, 2700 acteurs du changement seront conviés pour devenir porte parole des solutions futures.

Climat: engagements insuffisants pour les entreprises non cotées, pointe une ONG

Seules 40 des 100 plus grandes entreprises mondiales non cotées en bourse se sont fixé l'objectif de parvenir à zéro émissions nettes de CO2 (ou "net zéro"), beaucoup moins que les sociétés cotées, selon un rapport publié lundi par l'ONG Net Zero Tracker.

Le nouveau podcast “Bienvenue dans l’ascenseur” décrypte l’ascension sociale

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Baromètre Brawo : les offres d’emploi à impact reculent

Les offres d’emploi à impact reculent de 5% sur le 1er trimestre de l’année vs -10% pour l’ensemble des offres selon l'étude de l'agence de recrutement Brawo.