Inclusion, équité & diversité

L’Oréal, Kering, Bayard, Pernod Ricard et une vingtaine d’entreprises françaises s’engagent pour l’employabilité des plus de 50 ans

On estime qu’en 2035, la moitié de la population en Europe aura dépassé les 45 ans. Avec le vieillissement sans précédent de la population, les entreprises ont la responsabilité de s’investir davantage dans l’employabilité...

Picard s’engage pour les jeunes en situation de décrochage scolaire

Picard lance une nouvelle campagne solidaire d’ARRONDI en caisse en faveur du Réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) pour poursuivre sa mobilisation au profit de la jeunesse du 7 au 20 mars....

Paris 2024 et le groupe FDJ s’allient en faveur de la pratique sportive des femmes

En amont du 8 mars, la journée internationale des droits des femmes, Paris 2024 et le groupe FDJ comptent accompagner 400 000 femmes dans leur pratique sportive en France. Les deux organisations viennent renforcer...

La 9ème édition du “Bilan Diversité” de l’association Les entreprises pour la Cité a été publié

Les entreprises pour la Cité a dévoilé sa 9ème édition du “Bilan Diversité” basé sur la Charte de la diversité signée par les organisations membres. Cette dernière permet de mettre en place des politiques...

Carrefour, Engie et l’Oréal, employeurs les plus engagés selon les étudiants et jeunes actifs 

Quels engagements RSE comptent véritablement aux yeux des candidats ? Ces engagements ont-ils un impact sur l’attractivité et l’image des entreprises ? Quelles entreprises sont perçues comme attractives en termes d’engagement RSE ? Pour...

Le handicap présent dans seulement 1% des créations publicitaires selon l’étude Kantar et Com-Ent

La nouvelle étude Kantar réalisée pour COM-ENT, association des métiers de la communication corporate, révèle la place encore marginale du handicap dans la publicité.  D’après cette dernière, le handicap est représenté dans seulement 1% des...

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