Inclusion, équité & diversité

Sciences Po renforce sa politique en matière d’égalité des chances

La création des Conventions Éducation Prioritaire en 2001, destinée à lutter contre l’autocensure des candidats, a permis à plus de 2 400 lycéens de ZEP/REP d’intégrer Sciences Po et à plus de 14 000...

Les enseignes du groupe Beaumanoir deviennent des “lieux sûrs” pour les victimes de discrimination

Pour lutter contre les discriminations, le Groupe Beaumanoir propriétaire des marques Bonobo, Bréal, Cache-Cache, Vib’s, La Halle, Caroll et Morgan devient partenaire de l’association FLAG!. Le Groupe a répondu à l’appel de l’association LGBT+...

Orange renforce sa lutte contre l’exclusion numérique avec le programme Orange Digital Center

Selon la 5ème édition du baromètre ACSEL- Ipsos “Croissance & Digital”, une entreprise sur deux manque de compétences internes pour accompagner la montée en puissance des pratiques liées au numérique. Et 17% de la...

Tinder et le Groupe SOS s’associent contre les LGBTphobies

A l’occasion du mois des fiertés, Tinder montre son soutien à la communauté LGBTQI+ au sein de laquelle un quart des personnes a déjà subi des violences au cours des 12 derniers mois. L’application...

L’AFMD établit des propositions à destination des candidat.e.s à l’élection présidentielle pour favoriser l’inclusion et la diversité

Les sujets sociétaux prennent de plus en plus de place dans les débats et les consciences commencent à s’éveiller. Cependant le chemin à parcourir est encore long. Avec l’élection présidentielle qui arrive dans moins...

Damart s’engage pour les jeunes issus de la diversité et les plus de 50 ans

Damart en partenariat avec sa Fondation « On seniors’ side », poursuit son combat contre les discriminations à l’emploi, liées à l’âge, au sexe, aux origines ou à la couleur de peau en soutenant...

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