Inclusion, équité & diversité

L’AFMD établit des propositions à destination des candidat.e.s à l’élection présidentielle pour favoriser l’inclusion et la diversité

Les sujets sociétaux prennent de plus en plus de place dans les débats et les consciences commencent à s’éveiller. Cependant le chemin à parcourir est encore long. Avec l’élection présidentielle qui arrive dans moins...

Damart s’engage pour les jeunes issus de la diversité et les plus de 50 ans

Damart en partenariat avec sa Fondation « On seniors’ side », poursuit son combat contre les discriminations à l’emploi, liées à l’âge, au sexe, aux origines ou à la couleur de peau en soutenant...

L’Oréal, Kering, Bayard, Pernod Ricard et une vingtaine d’entreprises françaises s’engagent pour l’employabilité des plus de 50 ans

On estime qu’en 2035, la moitié de la population en Europe aura dépassé les 45 ans. Avec le vieillissement sans précédent de la population, les entreprises ont la responsabilité de s’investir davantage dans l’employabilité...

Picard s’engage pour les jeunes en situation de décrochage scolaire

Picard lance une nouvelle campagne solidaire d’ARRONDI en caisse en faveur du Réseau des Écoles de la 2e Chance (E2C) pour poursuivre sa mobilisation au profit de la jeunesse du 7 au 20 mars....

Paris 2024 et le groupe FDJ s’allient en faveur de la pratique sportive des femmes

En amont du 8 mars, la journée internationale des droits des femmes, Paris 2024 et le groupe FDJ comptent accompagner 400 000 femmes dans leur pratique sportive en France. Les deux organisations viennent renforcer...

La 9ème édition du “Bilan Diversité” de l’association Les entreprises pour la Cité a été publié

Les entreprises pour la Cité a dévoilé sa 9ème édition du “Bilan Diversité” basé sur la Charte de la diversité signée par les organisations membres. Cette dernière permet de mettre en place des politiques...

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